T
Truyenngontinh.COM.VN
  • Thiếu nhiGiáo khoa - Tham khảoVăn họcTâm lý - Kỹ năng sốngManga - ComicSách học ngoại ngữKinh TếKhoa học kỹ thuậtLịch Sử - Địa Lý - Tôn GiáoNuôi Dạy ConChính Trị - Pháp Lý - Triết HọcTiểu Sử Hồi KýĐam MỹNữ Công Gia ChánhVăn Hóa - Nghệ Thuật - Du LịchPhong Thủy - Kinh DịchTừ điểnÂm Nhạc - Mỹ Thuật - Thời TrangThể Dục Thể thao - Giải TríBáo - Tạp ChíGiáo trìnhLàm Vườn - Thú NuôiMystery Box
  • ToánVật líHóaTiếng AnhSinh HọcLịch SửĐịa LíGDCDNgữ VănTinThể DụcGDQPCông NghệKHTNÂm NhạcMĩ ThuậtHĐTNPowerPointChủ NhiệmLớp 1Lớp 2Lớp 3Lớp 4Lớp 5Trắc Nghiệm
  • WindowsGamesMacAndroidiOSWebHướng dẫnPhim hayEbooksAILinux
  1. Trang chủ
  2. Sách
  3. giữ chân nhân tài
giữ chân nhân tài - Ảnh 1
giữ chân nhân tài - Ảnh 2
giữ chân nhân tài - Ảnh 3
giữ chân nhân tài - Ảnh 4
giữ chân nhân tài - Ảnh 5
giữ chân nhân tài - Ảnh 6
giữ chân nhân tài - Ảnh 7
giữ chân nhân tài - Ảnh 8
giữ chân nhân tài - Ảnh 9
giữ chân nhân tài - Ảnh 10
giữ chân nhân tài - Ảnh 11
1 / 11

Sách Trong NướcKinh TếQuản Trị - Lãnh Đạo

giữ chân nhân tài

Tác giảBeverly Kaye
4.9
1.2k đánh giá

Số trang

128

Trang

Năm XB

2018

Nhà xuất bản

NXB Thanh Hóa

Nhà cung cấp

Cty Văn Hóa Văn Lang

Tóm tắt nội dung

Xem thêm:giữ chân nhân tài

Sách Liên Quan

Các tác phẩm cùng chủ đề

phòng chống gián điệp trong doanh nghiệp

phòng chống gián điệp trong doanh nghiệp

doanh nghiệp tinh gọn 2

doanh nghiệp tinh gọn 2

thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công

thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công

phương pháp hiện thực hóa mục tiêu trong kinh doanh

phương pháp hiện thực hóa mục tiêu trong kinh doanh

the leadership gap

the leadership gap

quản lý toàn cầu- managing globally

quản lý toàn cầu- managing globally

truyenngontinh.com.vn

Kho tài liệu số một Việt Nam. Nơi chia sẻ tri thức và kết nối cộng đồng yêu sách.

Đăng ký nhận tin
Khám phá
    Hỗ trợ
    • Hướng dẫn tải file
    • Báo cáo link hỏng
    • Chính sách bảo mật
    • Điều khoản sử dụng
    • Liên hệ quảng cáo
    © 2026 truyenngontinh.com.vn. Made with in Vietnam.
    DMCAPrivacy